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郑医·好医生 | 张淑玲:30年从医路,她致力于传帮带,带领团队开疆拓土
郑州人民医院    2019年01月17日    浏览量9713次


面对肆虐的疾病,她焦急忧虑;

面对无助的患者,她牵挂万?#37073;?

恰似护犊的“?#39029;ぁ保?#24713;心抚慰。

又是无私的良师,传帮带教。

虽身材娇小,却能量爆棚。

在神经病学领域开疆拓土硕果累累,

为神经疾病患者抚去病痛。

郑医好医生,张淑玲!

——郑州人民医院授予“郑医好医生”张淑玲的颁奖词



      2019年,是神经内科一病区主任张淑玲从医的第30个年头,这30年来患者始终是她内心最大的牵挂,团队始终是她心底最大的期望。

      “既然选择了这条路,就要付出,要牺牲,要受委屈。”张淑玲说,得与失总是并在,这些年来,虽然缺少了对家人的陪伴,但她得到了患者的认可,得到了团队的支?#37073;?#36194;得了学科的发展,这是她最值得骄傲的事。



      30年从医路,她脚踏实地

      筑造年少时的医者梦


      在神经内科工作的这些年,张淑玲没少经历病人的绝望、家属的不理解乃至争吵,每一天?#23478;?#38754;对来自病人的?#22909;?#24773;绪或者病症压力,但她从未后悔过从医,也从未后悔进了神经内科。



      张淑玲的从医之路,始于家庭环境的影响。她的姥爷、母亲、舅?#30805;?#26159;医生,自小对医生的感情格外不一样,十几岁时,立?#22659;?#20026;医生的种子在她心中开始萌芽。

      一转眼,30余年的岁月如白驹过隙,年少时的梦想在现实中大放异彩。

      2018年,她荣获了“郑州市医学学科建设领军人才”称号,还担任了新一届河南省神经内科医师协会副会长,是唯一一位市级医院的副会长。

      面对荣誉她却说:“这不是我一个人的成绩,是我们整个团队共同努力的结果,是他们成?#22303;?#26356;好的我。”

      看似娇弱的张淑玲其实有着无限能量,无论是做科研还是管理科室,她都雷厉风?#23567;?



      她总是以高标?#23478;?#27714;大家,甚至有些严苛,“只有这样,他们才能养成独立思考、独立解决问题的习惯,才会不断成长。”

      张淑玲说,选择医生这个职业首先考虑的不是它的艰难,而是能够治病救人,无论有多少艰难困苦,她都会坚定的走下去。



      她说“能拥有这样的团队,是我最大的?#20197;恕?/strong>


      “作为科主任,能够遇到这样的团队,是我最大的?#20197;恕!?#24352;淑玲感慨道。

      2019年是神经内科一病区开科的第10年,这10年来,她和团队砥?#36335;?#36827;,共同成长。



      工作中,她对团队要求非常严格,甚至是大家公认的“眼中容不得一点沙子?#20445;?#26089;交班时她会挑各种“小毛病及不足之处?#20445;?#32780;这些只为更好地激励大家不断查找问题,提升自我。

      张淑玲常鼓励大家要?#23567;?#40560;雁精神?#20445;?#26082;能单打独斗,?#26448;?#20114;相协作,在既不阻碍个人发展,也不阻碍科室发展的前提下,积极发挥主观能动性,做到分工明确,共同进步。

      她对大家说:“我们必须要有良好的团队合作意识,只有这样才能做到既让患者满意又被同行认可。”



      为了使神经内科一病区的各项工作不断突破,科室内涵建设取得可持续发展,张淑玲十分注重培养人才、更新知识以及提升团队业务水平。她每天早上7点前就来到科室,7点半准时带领大家参加科室疑难病例?#33268;邸?

      科室每个大夫都有自己侧重的亚专?#25285;?#38024;对“变性病”等复杂病症患者,科室医生能够相互配合,从不同方面对患者病情进行评估,就像一个科室内的小型“MDT”团队,之后将完整的病例资料汇总成PPT,在疑难病例?#33268;?#20013;进行交流,提升大家对少见病、疑难病的诊断?#30465;?

      张淑玲说:“疑难病例?#33268;?#19981;仅能让大家养成学习的习惯,而且能够开拓思路,提高诊断规范。”



      她经常参加各种义诊,甚至到偏远的乡村去义诊,从不麻烦年轻大夫去,她说:“年轻人都是一线管床医师,我去下乡义诊,年轻人就可以把时间用在与临床患者沟通、交流、学习上,他们处于成长的快速期,时间?#20219;?#23453;贵。”

      张淑玲说:“我从年轻人身上也学到很多,我希望他们每个人都有机会发挥自己的能力,只有每个人都成长了,我们的科?#20063;?#20250;永葆活力,实现可持续发展。”

      她和她的团队不?#20107;?#21518;,“借助医院的大?#25945;ǎ?#25105;们要努力的去工作,去报答社会,竭尽全力去解除患者的病痛。”

      张淑玲有一个朴素殷切的期望,她希望自己在担任科主任期间,能够尽全力为年轻人提供好的发展空间,希望他们将来都能超越自己,成名成家。



      在同事眼中,她是良师益友

      带领团队披荆?#37117;?/strong>



      神经内科一病区刚开科的时候,张淑玲带领着自己的团队一路披荆?#37117;?#20026;?#32902;?#20303;患者,传播口碑,她要求大家要全力以赴为每位患者诊断清楚病情,并给出有效的个体化治疗方案。

      就这样日复一日的付出赢得了众多患者的认可与?#38553;ǎ?#31185;室的业务水平与科研水平也逐?#25945;?#21319;。

      目前,神经内科一病区在脑血管病的评估、病因诊断、治疗?#30830;?#38754;十分规范,开设专门的眩晕检查室,针对中枢性眩晕及常见良性位置性眩晕的评估也非常规范,针对帕金森、?#29616;习?#31561;的诊断及治疗已达到较高水平。



      张淑玲非常重视临床、科研、教学工作,她说一个好医生一定要有严谨的学术作风,同时具备临床、科研、教学等综合能力,不是单纯的治好病、让患者满意,而是让?#30340;?#21516;行推崇,把学术做到尽善尽美,要传帮带,同时志存高远、脚踏实地,在逆?#25345;行?#36523;养性,在顺?#25345;?#25226;握机遇,厚积薄发,在医学探索的道路上孜孜不倦,奋力前?#23567;?

      “简简单单做人,认认真真做事”是张淑玲常对大家说的一句话,她教导大家要沉下心、弯下腰,不断提升自己,使自己的工作?#20107;?#26059;上升之势。

      科室里的医护人员谈到张淑玲主任,都赞不绝口,他们说不管是主任在业务上的精益求精,还是在做人上的宁静致远都深深地影响着他?#29301;?#22312;耳濡目染中激励着他们不断成长,不断强大。

      副主任医师付胜奇说:“张主任说‘想做好学问,首先要做好人,没有好的人品,再好的学问也是无稽之谈’,在她身上我学到了一个好的医生应该有一个好的人文修养,而一个好的人文修养会?#25346;?#20010;好医生具有良好的沟通技巧和语言表达能力。能够让他更好地与患者交流,与同事共事。”

      主治医师任雅芳说:“主任的专?#23548;?#26415;非常高,为人爽朗正?#34180;?#22905;对患者十分热心,一心想着如何为他们消除病痛,对我们要求严格却亲如长辈,不断在专业、科研?#30830;?#38754;指导我?#29301;?#40723;励大家施展个人所长,在专业学科领域有所建树。”


30年峥嵘岁月,她把时间和精力都献给了自己最热爱的医学,

30年风雨无阻,她把耐心与关爱都献给了自己最牵挂的患者。

她认真负责,积极投入传帮带,建立了一支具有超高“战斗力”的团队,

她自在爽朗,在神经病学挥洒汗水,辛勤耕耘,不断?#23454;恰?

时间不会?#20960;好?#19968;个全心付出的人,

未来,她与她的团队将继续策马而驰,

为更多患者带来福音,为学科发展做出贡献!

 

 

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